Своевременная оплата труда, иногда дополнительные премии. Доп.финансы по разным случаям: свадьба, рождение ребенка и т.д. Частично оплачивают детские лагеря и детские сады (очень частично, лет 10 назад было актуально, сейчас - грусть). Если привлекают к работе в выходной - то по приказу, с предоставлением доп.выходного. Больничные без проблем. Иногда бывают прикольные корпоративы (обычно не очень прикольные и всегда с доплатой от сотрудников). Теоретически имеется возможность горизонтальной миграции между отделами, в некоторой мере - возможность вертикального роста (крайне ограниченная). Коллеги зависят от отдела, есть очень грамотные спецы (которые плавно покидают организацию, увы), есть малополезные. Некоторые отделы пытаются выстроить грамотные режимы управления и бизнес-процессов, но в большинстве своем у людей страх перемен и нежелание что-то менять. В ряде случаев - до палок в колеса. В целом, как первое рабочее место, или для людей без особых амбиций - вполне могу рекомендовать.